سرمايه انساني توسعه يافته نقش قابل ملاحظهاي در توسعه وادامه حيات سازمانها و تحقق اهداف استراتژيك داشته و بدون برخورداري از چنين سرمايهاي نميتوان در سطح ملي و بينالمللي به امتيازات رقابتي دست يافت. بطور يقين از جمله راهبردهاي برخورداري از سرمايه انساني توانمند و فرهيخته شناسايي وجذب نيروهاي شايسته ومتناسب با معيارها و انتظارات سازمانهاي پيشرو به شيوه هاي مطلوب و حفظ و توسعه سرمايه هاي انساني است در اين راستا "موسسه مطالعات منابع انساني راهبران توسعه" با بكارگيري نيروهاي خبره وكارشناسان متخصص مديريت منابع انساني ، آموزش وتوسعه منابع انساني، سنجش و ارزيابي شايستگيها ، متخصصان طراحي نظام و آزمونهاي شغلي- استخدامي آماده ارايه خدمات براي سازمانهاي دولتي وغير دولتي مي باشد.
